Confiez vos salaires et vos obligations RH à un partenaire fiable, et concentrez-vous sur vos équipes.
"Des RH structurés et une paie maîtrisée : la base d’une entreprise qui grandit en confiance"
Gérer la paie et les obligations RH ne se limite pas à des chiffres : c’est une question de confiance. Une gestion rigoureuse et transparente garantit la sérénité des collaborateurs et la crédibilité du dirigeant.
Chez DHAC SA, nous ne vous proposons pas seulement des outils digitaux :
➡️ Nous optimisons vos processus.
➡️ Nous digitalisons vos documents.
➡️ Nous vous accompagnons pas à pas, jusqu’à une comptabilité fluide, fiable et évolutive.
Défi entrepreneur
Pour un entrepreneur ou dirigeant de PME, la paie et les ressources humaines sont souvent un casse-tête. Chaque mois, il faut jongler avec :
- des règles légales en constante évolution,
- des calculs complexes (salaires, absences, primes, cotisations sociales),
- des risques d’erreurs coûteuses ou de retards,
- la confidentialité et la gestion de données sensibles.
👉 Résultat : beaucoup de dirigeants passent un temps précieux à gérer l’administratif, au lieu de se concentrer sur ce qui compte vraiment : leurs équipes et leur croissance.
Bonnes pratiques & gain de temps
Les entreprises qui réussissent à structurer leur paie et leur gestion RH :
- centralisent tous les dossiers employés (contrats, absences, certificats, etc.) dans un système unique,
- automatisent les calculs et les déclarations sociales,
- respectent systématiquement les délais légaux,
- réduisent les risques de litiges grâce à des process documentés.
👉 Avec une bonne organisation, vous pouvez réduire de 30 à 50 % le temps passé chaque mois sur la paie.
Que prioriser ?
Avant de chercher à tout automatiser, il est essentiel de clarifier vos priorités. Mieux vaut sécuriser les bases dès le départ que de multiplier les outils sans stratégie.
- Conformité légale : éviter les erreurs de cotisations et déclarations.
- Confidentialité : sécuriser les données sensibles des employés.
- Clarté des processus : qui fait quoi, à quel moment.
- Digitalisation : abandonner Excel et les documents papier au profit d’outils fiables et collaboratifs.
Nos solutions & nos approches
Chez DHAC, nous gérons votre paie et vous accompagnons sur toute la chaîne RH :
➡️ Gestion de la paie : calcul, bulletins de salaire, déductions sociales, déclarations officielles.
➡️ Gestion RH : contrats, suivi des absences, certificats de travail.
➡️ Outils digitaux : intégration dans Odoo pour centraliser vos données RH et paie.
➡️ Support continu : conseils pratiques pour vos obligations légales et vos décisions RH stratégiques.
Notre approche :
- Audit initial – analyse de vos processus actuels.
- Mise en place – digitalisation et automatisation progressive.
- Accompagnement – support continu et formation de vos équipes.
Pour aller encore plus loin 🚀
Nous vous aidons à transformer vos processus RH en un véritable levier de performance :
- Mise en place d’indicateurs RH (absentéisme, turnover, coût salarial).
- Onboarding digitalisé pour accueillir efficacement vos nouveaux collaborateurs.
- Processus de validation automatisés (absences, frais, primes).
- Accompagnement sur la stratégie RH (politique salariale, fidélisation, planification des effectifs).
👉 De la gestion quotidienne aux enjeux stratégiques, DHAC vous accompagne pour que vos RH soient un moteur de croissance et non une contrainte administrative.
Vos bénéfices
En choisissant DHAC pour votre paie et vos RH, vous gagnez bien plus qu’un simple service administratif : vous sécurisez vos obligations et vous renforcez la confiance au sein de vos équipes.
✅ Des salaires versés à temps et sans erreurs.
✅ Une conformité légale totale (AVS, LPP, impôts à la source, etc.).
✅ Moins de stress et plus de sérénité pour vous et vos employés.
✅ Du temps libéré pour vous concentrer sur la gestion de vos talents.
✅ Une image professionnelle renforcée auprès de vos collaborateurs.